Gute Arbeit zeigt sich im Alltag
Die IGBCE begleitet ihre Mitglieder dort, wo Arbeit konkret stattfindet: im Betrieb, bei Konflikten und bei Veränderungen.
Tarifverträge – was bedeutet das für mich?
Tarifverträge regeln verbindlich:
- Entgelt und regelmäßige Erhöhungen
- Zuschläge für Schicht-, Nacht- und Wochenendarbeit
- Arbeitszeit, Urlaub und Sonderzahlungen
Praxisbeispiel:
Ein tarifgebundener Schichtarbeiter erhält jährlich mehrere hundert bis über tausend Euro mehr Einkommen – nicht einmalig, sondern dauerhaft.
Rechtsschutz & Beratung – Sicherheit im Konfliktfall
IGBCE-Mitglieder erhalten Unterstützung bei:
- Kündigungen und Abmahnungen
- Streit um Eingruppierung oder Entgelt
- sozialrechtlichen Fragen (Krankengeld, Rente)
Praxisbeispiel:
Nach einer Abmahnung wegen angeblicher Leistungsdefizite prüft die IGBCE den Fall. Die Abmahnung wird zurückgenommen.
Freizeitunfallversicherung – Schutz über den Betrieb hinaus
Die gesetzliche Unfallversicherung greift nur bei Arbeits- und Wegeunfällen. IGBCE-Mitglieder sind darüber hinaus auch in der Freizeit abgesichert.
Praxisbeispiel:
Ein Unfall beim Heimwerken führt zu längerer Arbeitsunfähigkeit – die Freizeitunfallversicherung greift unterstützend.
